EMPLOYER BRAND BOOST

Komplexe Anforderungen, klare Ergebnisse.

So gewann Scheidt und Bachmann deutschlandweit spezialisierte Talente.

Mockups Zusammenarbeit Scheidt und Bachmann

Der Weg zum Erfolg

Die Challenge

Scheidt & Bachmann stand vor einer besonderen Herausforderung: Gesucht wurden hochqualifizierte Fachkräfte für den Spezialbereich der Signaltechnik für Bahnen und Gleise (LST – Leit- und Sicherungstechnik). Diese sollten nicht nur über spezifische Fachkenntnisse verfügen, sondern auch eine hohe Reisebereitschaft mitbringen – eine Anforderung, die die Zielgruppe sehr spezifisch und überschaubar machte.

Von den Bewerbern – Fachkräfte aus einer Branche, in der der Arbeitsalltag oft von Reisen, Projektarbeit und wenig Arbeit am Schreibtisch geprägt ist – wurde jedoch gefordert, umfangreiche Unterlagen einzureichen. Dies erschwerte den Einstieg und machte das Verfahren unattraktiv.

Die Lösung

Begonnen haben wir mit einer gezielten Zielgruppenanalyse: Welche Fachkräfte bringen die erforderlichen Qualifikationen und eine hohe Reisebereitschaft mit? Darauf aufbauend wurde der Bewerbungsprozess vereinfacht, um potenziellen Kandidaten den Einstieg zu erleichtern – ohne aufwändige Unterlagen im ersten Schritt.

Eine proaktive Recruiting-Kampagne sprach die Zielgruppe direkt an, stellte die Attraktivität der Position heraus und machte den modernen Bewerbungsprozess zum Vorteil. So erreicht Scheidt & Bachmann seither qualifizierte Bewerber, die perfekt zu den anspruchsvollen Anforderungen passen.

NEUE REICHWEITE

270K

Passende Bewerbungen

120+

Kosten pro Bewerbung

40-65€

Zusammenarbeit

365T

Testimonial

Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Die Anzahl der Bewerbungen stiegen durch die Unterstützung deutlich. Die Passgenauigkeit der Bewerber war auch so, wie gehofft. Besten Dank.

Jürgen Maubach – Scheidt und Bachmann

Finden Sie jetzt Ihren Workshop.